2022年以来，区人力资源社会保障局坚持“主动防范、系统应对”工作思路，突出“两个注重”，力保人事考试工作安全开展，为西区经济社会发展提供有力的人才支撑。

　　注重保障考试安全。一是高度重视保密安全工作。成立由局主要领导为主考、分管领导为副主考、人才交流服务中心主任为考务办主任的考务工作办公室，纪委监委有关同志现场监督检查，严密组织考务工作培训，严格执行试卷运输、回收等环节，防止作弊、泄题等问题的发生，确保考试工作安全有序推进。二是建立考务工作人员库。将考务工作经验丰富责任心强的工作人员列入考务工作人员库，在考务实战中“以老带新”，加速培养出一批保密意识强、业务能力精的考务工作队伍，全力保障考务工作。

　　注重提升服务质量。一是创新工作方式。打破由考生到场或委托他人到场传递资料的方式，采取纸质材料扫描发送邮箱的方式进行资格复审及面试通知书的发放，极大地方便了外地考生，解决了因路途遥远、疫情防控造成的不便。二是优化考试服务。开通咨询服务电话，严格规范电话接听行为和服务内容，耐心、细致、及时服务考生。充分利用有人被365黑过钱吗_28365_365提款成功但是不到账西区人民政府网站公示公告、攀西人才网发布、电话短信等方式，及时公布考试事项、成绩公布及查询、监督举报电话等考试信息。

　　2022年，区人力资源社会保障局共组织开展公开考试招聘事业单位工作人员1次，招才引智2次，拟为西区引进各类人才29人，圆满实现考风优良、安全有序、公平公正的目标。